คำนวณเงินสมทบประกันสังคม

นำค่าจ้างรายเดือนคูณอัตราเงินสมทบ (ปกติฝ่ายละ 5%) โดยค่าจ้างที่ใช้คำนวณต้องไม่ต่ำกว่าฐานขั้นต่ำและไม่เกินเพดานที่กฎหมายกำหนดในปีนั้น เช่น ค่าจ้าง 10,000 บาท หักลูกจ้าง 500 บาท นายจ้างสมทบอีก 500 บาท

เดิมฐานค่าจ้างสูงสุดคือ 15,000 บาท (สมทบสูงสุด 750 บาท) และมีการประกาศปรับเพดานเพิ่มเป็นขั้น ๆ ตั้งแต่ปี 2569 เครื่องมือนี้เก็บอัตราแยกตามปีและแสดงสถานะการตรวจสอบของแต่ละค่า โปรดยืนยันกับประกาศของสำนักงานประกันสังคมก่อนใช้งานจริง

เงินสมทบที่คำนวณได้ หากมีเศษตั้งแต่ 50 สตางค์ขึ้นไปให้ปัดเป็น 1 บาท ถ้าต่ำกว่า 50 สตางค์ให้ปัดทิ้ง เช่น ค่าจ้าง 10,010 บาท × 5% = 500.50 บาท ปัดเป็น 501 บาท

โดยทั่วไปคือค่าจ้างที่จ่ายเป็นค่าตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติ ส่วนรายการอื่น เช่น ค่าล่วงเวลา โบนัส หรือสวัสดิการบางประเภท อาจไม่นับเป็นค่าจ้างสำหรับเงินสมทบ ควรตรวจสอบรายละเอียดกับสำนักงานประกันสังคม

ได้ เงินสมทบส่วนที่ลูกจ้างจ่ายจริงนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้ ลองใช้เครื่องมือคำนวณภาษีเงินได้ของเราเพื่อดูผลรวม