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사회보장(Social Security) 기여금 계산기
근로자의 월 급여를 입력하면 선택한 연도의 요율과 최저~최고 임금 기준에 따라 근로자 몫과 사업주 몫의 분담금을 계산합니다. 이 데이터는 관리자가 출처와 검증 상태와 함께 기록합니다.
월 기여금(제33조)
0.00 바트
매월 근로자 급여에서 공제
각 부담분은 바트 단위로 반올림합니다. 50사탕 이상은 올리고 50사탕 미만은 버립니다. 사업주는 다음 달 15일까지 두 부담분을 모두 SPS 1-10 서식과 함께 납부해야 합니다.
사용 방법
- 계산할 연도를 선택하세요 (요율과 임금 상한은 해마다 바뀔 수 있습니다)
- 분담금 계산에 사용할 월 급여를 입력하세요
- 실제 적용된 임금 기준, 근로자 분담금, 사업주 분담금과 월/연 합계를 확인하세요
- 수치를 SSO 1-10 신고에 사용하기 전에 요율 데이터 상태 안내를 확인하세요
자주 묻는 질문
제33조 사회보험 분담금은 어떻게 계산하나요?
월 급여에 분담률(보통 각 5%)을 곱합니다. 계산에 사용하는 급여는 해당 연도에 법으로 정한 최저 기준 이상, 상한 이하여야 합니다. 예를 들어 급여가 10,000바트이면 근로자에게서 500바트를 공제하고 사업주도 500바트를 추가로 부담합니다.
사회보험 임금 상한은 언제 바뀌나요?
기존 최고 임금 기준은 15,000바트(최대 분담금 750바트)였으며, 2026년부터 상한을 단계적으로 인상한다는 고시가 있었습니다. 이 도구는 연도별 요율을 저장하고 각 값의 검증 상태를 표시합니다. 실제 사용 전에 사회보험사무소 고시로 확인하세요.
분담금은 어떻게 반올림하나요?
계산된 분담금에 50사탕 이상의 끝수가 있으면 1바트로 올리고, 50사탕 미만이면 버립니다. 예: 급여 10,010바트 × 5% = 500.50바트는 501바트로 반올림합니다.
계산에 사용하는 급여에는 무엇이 포함되나요?
일반적으로 정상 근무시간 내의 근로 대가로 지급되는 급여를 말합니다. 초과근무수당, 상여금, 일부 복리후생 항목 등은 분담금 산정 대상 급여에 포함되지 않을 수 있습니다. 자세한 내용은 사회보험사무소에 확인하세요.
납부한 분담금을 세금 공제에 사용할 수 있나요?
네, 근로자가 실제로 납부한 분담금은 개인소득세에서 공제받을 수 있습니다. 전체 결과는 저희 소득세 계산기로 확인해 보세요.